HELLO BRAINBOOK ARMY, स्वागत है आप सभी का BRAIN BOOK चैनल में, जहां पर आप देख सकते हैं COMPLETE किताब SUMMARIES | आज का यह वीडियो The 48 Laws of Power, The 50th Law और The Art of Seduction जैसे world famous किताबों के लेखक Robert Greene की किताब, MASTERY पर आधारित है | मैंने पहले ही The 48 Laws of Power, The 50th Law और The Art of Seduction की SUMMARY के वीडियो बनाई है । अगर आपने वह वीडियो नहीं देखा तो आप आई बटन पर क्लिक कर के या DESCRIPTION में दिए गए लिंक पे जाकर वह वीडियो देख सकते हैं ।
इस किताब में 6 chapters हैं | मैं एक-एक करके आपको सभी chapters के बारे में विस्तार में बताऊंगा | इस video में हम जानेंगे कि कैसे हम Talent, Good Luck और ग्रहों की दशा जैसी बातों को पीछे छोड़ कर कठिन से कठिन skill को सीख सकते हैं और उसमें mastery हासिल कर सकते हैं| Robert Greene ने इस किताब में कुछ ऐसे practical rules बताए हैं जिनकी मदद से कोई भी व्यक्ति किसी भी क्षेत्र में सफल हो सकता है और mastery के स्तर तक पहुंच सकता है। इस video के अंत में, मैं बताये गए सभी महत्वपूर्ण बातों को संक्षिप्त में दोबारा दोहरा दूँगा, ताकि इस video में बताई गई बातें आपको आसानी से याद रहे | तो इस वीडियो को अंत देखना मत भूलियेगा |
तो चलिए शुरूआत करते हैं पहले Chapter से |
1) Discover your calling – The Life’s task
दोस्तों हम सब में एक आंतरिक शक्ति होती है जो सभी जीवित चीजों को बड़ा करती है और उनमें बदलाव लाती है | चलिए बात करते हैं Leonardo da Vinci की जो 15 वीं शताब्दी के बहुत बड़े आविष्कारक और artist थे | Leonardo बहुत सारे कामों में जीनियस थे और वह यह मानते थे कि हम सब में एक आंतरिक शक्ति होती है जो इस ब्रह्मांड को चलाती है और हमें जीनियस बना सकती है | Leonardo को बचपन में ज्यादा पढ़ाई करने का मौका नहीं मिला लेकिन उन्होंने प्रकृति को बहुत अच्छे तरीके से observe किया | प्रकृति की खूबसूरती और जीवन की शक्ति को देख कर उन्हें अच्छा लगता था और वह प्रकृति की इस खूबसूरत शक्ति को बहुत अच्छे से समझना चाहते थे | वह पहाड़ों पर या नदी के किनारे पर बैठकर प्रकृति की तस्वीरें बनाते थे |
दोस्तों जीनियस बनने के लिए सबसे पहले हमें यह पता होना चाहिए कि हमारे लक्ष्य क्या है | जब व्यक्ति के मन में उसके लक्ष्य स्पष्ट होते हैं तो वह उन्हें पाने के लिए उस दिशा में काम करता है और अपना सारा ध्यान और ऊर्जा अपने लक्ष्य पर लगाता है |
वह सभी लोग जो अपने कार्यक्षेत्र में जीनियस और सफल होते हैं उन सभी में कुछ गुण सामान्य होती है | उनमें से सबसे पहला गुण हैं कुछ नया सीखने की चाहत और अपने काम के प्रति लगन | जीनियस लोग हमेशा जानते हैं कि उन्हें क्या करना है और वह हमेशा अपने काम के प्रति समर्पित होते हैं | Sir Issac Newton कहते थे कि वह Gravity के बारे में हर रोज़ सोचते थे और उस पर काम करते थे इसलिए वह gravity के नियम की खोज करने में सफल हुए | अल्बर्ट आइंस्टाइन कहते थे कि उनकी सफलता के पीछे उनकी कुछ नया करने की चाहत, कड़ी मेहनत और काम के लिए उनकी लगन थी |
Steps for finding your calling
लेखक रॉबर्ट ग्रीन ने हमें अपने जीवन का उद्देश्य ढूंढने के लिए कुछ तरीके बताए हैं |
- Return to your origins: बहुत से सफल लोगों का झुकाव उसी काम की तरफ होता है जिसे वह बचपन से ही करना चाहते थे | आपको यह सोचना होगा कि जब आप छोटे थे तो आपको किस काम का शौक था |
- Occupy the perfect niche: बहुत से सफल लोगों ने अपने लक्ष्य तय करने से पहले अपने बचपन में झांक कर देखा कि बचपन में उन्हें किस काम में दिलचस्पी थी | आपको भी ऐसा ही करना होगा यानी आपको देखना होगा कि बचपन में आप की सबसे अधिक दिलचस्पी किस काम में थी।
- Avoid the false path: कुछ लोग धन और शोहरत को देखकर गलत कामों की तरफ आकर्षित हो जाते हैं | कुछ लोग अपने माता-पिता के दबाव में गलत profession को अपना लेते हैं | अगर आप जीवन में सफल होना चाहते हैं तो आपको इस बात का ध्यान रखना होगा कि आप किसी भी काम को केवल उससे मिलने वाली दौलत और शोहरत को देख कर ना अपनाएं और ना ही अपने माता-पिता के कहने पर किसी गलत profession में जाएं |
- Let go of the past: अगर आपने अपने अतीत में कुछ गलत कामों का चुनाव किया है तो आप उन्हें छोड़ सकते हैं | हमें उन फैसलों को बदल देना चाहिए और उन कामों को छोड़ देना चाहिए जिन्हें हमने गलती से चुना है क्योंकि गलत काम करते हुए हम कभी सफल नहीं हो सकते |
- Find your way back: जब आप सही काम का चुनाव करके उसमें मेहनत करेंगे तो कई बार आपका ध्यान गलत रास्तों की ओर भटकेगा | ऐसा अक्सर उस समय होता है जब किसी व्यक्ति को अपने काम में मुश्किलों का सामना करना पड़ता है | तब वह सोचता है कि इस काम को छोड़कर कोई और काम किया जाए | अगर आप गलती से भी गलत रास्ते पर भटक जाए तो आपको सही रास्ते पर और सही काम में वापस आ जाना चाहिए क्योंकि सही काम करने से ही आपको सफलता मिलेगी |
2) Submit to Reality: The Ideal Apprenticeship
स्कूल और कॉलेज में हम जो शिक्षा लेते हैं वह किताबी शिक्षा होती है जिससे हमें सर्टिफिकेट और डिग्री मिलती है | स्कूल और कॉलेज की पढ़ाई खत्म होने के बाद समय आता है प्रैक्टिकल शिक्षा ग्रहण करने का जिसे ट्रेनिंग भी कहा जाता है जो की सफलता के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण कदम होता है | हर बार जब आप अपना करियर बदलते तो आप इस चरण में नए सिरे से दाखिल होते हैं | नए कार्यक्षेत्र में जाने के बहुत से खतरे होते हैं क्योंकि नए कार्यक्षेत्र में आपको सब कुछ शुरू से करना होता है और शुरू से सीखना होता है | अब सवाल यह उठता है कि सही काम का चुनाव कैसे किया जाए ? इस सवाल का जवाब बहुत आसान है , आपको केवल उसी काम की ट्रेनिंग को चुनना है जिसमें आपको सबसे अधिक सीखने को मिले और जिस काम की मार्केट में अच्छी मांग हो |
The three steps of the apprenticeship phase
Step one: Deep observation — the passive mode
ज्यादातर लोग अपनी ट्रेनिंग की शुरुआत में यह सोचते हैं कि अपने काम में सफल होने के लिए उन्हें लोगों का ध्यान आकर्षित करना होगा, उन्हें प्रभावित करना होगा और खुद को लोगों के सामने साबित करना होगा जो कि एक गलत धारणा है | गलत धारणाएं लोगों को सच्चाई से दूर रखती हैं और उनकी सफलता में रुकावट बन जाती हैं | आपको हमेशा यह देखना चाहिए कि आपके कार्यक्षेत्र में कौन से व्यक्ति सबसे अधिक सफल हैं और उनसे सफलता की तकनीकें और नियम सीखने चाहिए |
Step two: Skill acquisition — the practice mode
दोस्तों किसी भी ट्रेनिंग में सबसे जरूरी और ध्यान रखने वाली बात यह है कि आप एक समय पर केवल एक ही skill को सीखें | आप किसी भी कीमत पर एक से ज्यादा skills को सीखने की गलती ना करें क्योंकि ऐसा करने से आप किसी भी skill को कुशलता से नहीं सीख पाएंगे |
दूसरी बात, जब भी आप ट्रेनिंग में कुछ नया सीखने की कोशिश करेंगे तो आपको उसमें मुश्किल जरूर आएगी | कई बार आपको नई चीजें सीखनी मुश्किल लगेंगी और कई बार आपको बहुत बोरियत महसूस होगी | ज्यादातर लोग ऐसे समय में सफल होने के शॉर्टकट ढूंढते हैं और निरंतर practice के महत्व को भूल जाते हैं | आपको इस बात का ध्यान रखना है कि आप अपनी skills को पूरी लगन से सीखें और शॉर्टकट की ओर भटकने से बचें |
Step three: Experimentation — the active mode
जब आप ट्रेनिंग में नई skills सीखते हैं तो उसके बाद समय आता है उन skills को apply करने का |
Strategies for Completing the Ideal Apprenticeship
Value learning over money: मशहूर वैज्ञानिक आइंस्टाइन अपने विचारों पर काम करने के लिए खास तौर पर अलग से समय निकालते थे | वह जो भी सोचते थे उस पर काम जरूर करते थे | इसलिए हमें शुरुआत में पैसा कमाने के पीछे नहीं भागना चाहिए और ट्रेनिंग के दौरान सीखी हुई skills को अमल में लाना चाहिए |
Keep expanding your horizons: हमें नए-नए लोगों से मिलना चाहिए और उनके positive विचारों को सीखना चाहिए | ऐसा करने से हमारी knowledge बढ़ेगी और हमें वह सब सीखने को मिलेगा जो हम अकेले रहकर नहीं सीख सकते |
Trust the process: किसी भी काम में कुशलता हासिल करने के लिए समय लगता है | आपको किसी भी काम की शुरुआत में ही सफलता नहीं मिलती, सफलता पाने के लिए आपको लगातार कोशिश करनी पड़ती है और अपने skill को विकसित करना पड़ता है | लगातार कोशिश करने और सीखने से ही कुशलता आती है और आपको सफलता मिलती है |
Move toward resistance and pain: अक्सर लोग जब किसी भी skill को अच्छी तरह से सीख लेते हैं तो उसी पर काम करते रहते हैं क्योंकि उस पर काम करना उन्हें आसान लगता है | ऐसा करने की बजाय हमें नई skills को सीखना चाहिए और नई चुनौतियों को स्वीकार करना चाहिए | ऐसा करने से हम नए-नए काम करना सीख लेते हैं और हमारा काम करने का दायरा भी बढ़ता है |
Apprentice yourself in failure: जब किसी मशीन में कोई खराबी आ जाती है तो आपको यह पता होता है कि उसके कौन से हिस्से में खराबी है और उसे कैसे ठीक करना है | ठीक इसी तरह जब हम किसी काम में fail होते हैं तो हमें यह पता चल जाता है कि हमें अपनी कौन सी skills पर काम करने की और उसे बेहतर बनाने की जरूरत है |
Combine the “how” and the “what”: हमें किसी भी skill को पूरी तरह से सीखना चाहिए और उसे बीच में अधूरा नहीं छोड़ना चाहिए | अधूरी skills सीखने से ना तो आप में कुशलता आएगी और ना ही आप उस काम को ठीक से कर पाएंगे जिसके लिए आप उस skill को सीख रहे हैं | इसलिए आप जो भी सीखे उसे पूरी तरह से सीखे और सीखने के बाद उस पर काम जरूर करें |
Advance through trial and error: आपको हमेशा अपने करियर के शुरुआती दौर में अलग-अलग skills सीखनी चाहिए और अलग-अलग क्षेत्र में काम करना चाहिए | आपको 20 से 25 साल की उम्र के बीच में अलग-अलग क्षेत्र में काम करना चाहिए और उसमें से जो काम आपको अपने लिए सबसे अच्छा लगे उसे हमेशा के लिए अपना लेना चाहिए | हमें शुरू में केवल एक कार्यक्षेत्र में रहने की गलती नहीं करनी चाहिए क्योंकि इस आधुनिक युग में जो व्यक्ति केवल एक कार्यक्षेत्र में रहता है वह अक्सर 40 साल की उम्र तक अपने काम से बोर हो जाता है | शुरुआती दौर में अलग-अलग क्षेत्र में काम करने से और अलग-अलग काम सीखने से आपके पास हमेशा काम करने के नए मौके मौजूद रहते हैं |
3) Absorb the Master’s Power: The Mentor Dynamic
गुरु और शिष्य का रिश्ता कुछ भी सीखने के लिए सबसे अच्छा रिश्ता होता है | अच्छे गुरु अपने शिष्यों का ध्यान उनके लक्ष्य पर करवाते कराते हैं और उन्हें चुनौती देते हैं | वह केवल अपना ज्ञान ही नहीं, अपना अनुभव भी अपने शिष्यों को देते हैं | आपका काम है सही गुरु का चुनाव करना जिसके पास आपके काम से संबंधित ज्ञान और अनुभव हो | ऐसे गुरु का चुनाव करें जो आपको अपने जीवन का लक्ष्य हासिल करने में मदद कर सके | दूसरी ओर अगर आपके सर्कल में अच्छे शिक्षक नहीं है तो किताबें आपके लिए सबसे अच्छे शिक्षक साबित हो सकती हैं | इसलिए हमें हमेशा किताबे पढ़नी चाहिए और उनसे सीखते रहना चाहिए |
Strategies for Deepening the Mentor Dynamic
Choose a mentor according to your needs and inclination:
हमें अपनी ज़रूरतों के अनुसार अपने शिक्षक का चुनाव करना चाहिए | सही शिक्षक आपको सहारा देगा, आप में आत्मविश्वास जगाएगा, और आपको सही दिशा दिखाएगा | आपको ऐसा शिक्षक ढूंढना होगा जो आपको वह सब दे सके जो आप पहले से ही पाना चाहते थे |
Gaze deep into the mentor’s mirror :
शिक्षक आपको बताएगा कि आप अपने जीवन के कौन से हिस्सों में कमजोर हैं | वह आपको आपकी ग़लतियाँ बताएगा इसलिए उसके द्वारा की जाने वाली आलोचना को स्वीकार करने के लिए तैयार रहें | शिक्षक द्वारा आलोचना करने से आपको अपनी गलतियों को सुधारने का मौका मिलेगा और आपका आत्मविश्वास बढ़ेगा।
Create a back and forth dynamic:
कई बार आपको यह समझ में नहीं आएगा कि आप क्या सीखना चाहते हैं | इसे समझने के लिए आपको एक बार पीछे जाकर दोबारा से सोचना होगा कि आप अपने शिक्षक से क्या सीखना चाहते हैं | आप जो भी सीखना चाहते हैं वह आपको अपने शिक्षक को बताना होगा ताकि वह आपको आपकी ज़रूरतों के अनुसार आपको सभी skills सिखा सके, जिनकी आपके कार्यक्षेत्र में जरूरत पड़ेगी |
4) See People as they Are: Social Intelligence
दोस्तों लेखक रॉबर्ट ग्रीन कहते हैं कि हमें दो तरह की knowledge होनी चाहिए – पहला मनुष्यों की specific knowledge जो आपको बताएगा कि वह दुनिया को किस तरह से देखते हैं और दूसरा General knowledge जिससे आपको लोगों के व्यवहार के बारे में जानकारी मिलेगी और आपको उनकी positive और negative भावनाओं का पता चलेगा |
Specific Knowledge — Reading People
दोस्तों आपको लोगों को वैसे ही समझना होगा जैसे वह असल में होते हैं | आपको लोगों पर ध्यान देना सीखना होगा जिससे आपको यह पता चल जाए कि वह असल में कैसे हैं | आप को उनके शब्दों पर ध्यान देने की बजाय उनकी आवाज की टोन, उनकी नजरें और उनकी body language पर ध्यान देना होगा | आप लोगों से ऐसे बात करें जिससे वह भावनाओं में बह जाए क्योंकि emotional होकर वह आपको अपने बारे में ज्यादा बताएंगे | किसी भी व्यक्ति का असली स्वभाव तभी पता चलता है जब वह गहरी भावनाओं में डूब जाता है जैसे कि तनाव में होना या बहुत उत्साहित होना | अगर आप ध्यान से देखेंगे तो जब कोई व्यक्ति बहुत अधिक तनाव में होता है या बहुत खुश और उत्साहित होता है तो उसका असली स्वभाव आपके सामने उजागर हो जाता है | कुछ लोगों का असली स्वभाव तब पता चलता है जब वह बहुत गुस्से में होते हैं | ऐसा करने से आप लोगों के बारे में अच्छी तरह से जान पाएंगे और उनके साथ वैसे ही व्यवहार करेंगे |
General Knowledge — The 7 Deadly Realities
अब मैं आपको general knowledge की सात सच्चाइयाँ बताऊंगा जिन पर हमें काम करने की जरूरत है |
Envy: दूसरों से तुलना करना हम सभी मनुष्यों के स्वभाव में होता है | हम अपने धन की तुलना, बुद्धि की तुलना, सफलता की तुलना, और अपनी हैसियत की तुलना भी दूसरों से करते हैं | दूसरों को सफल होते देख कर लोगों के मन में जलन की भावना उत्पन्न होती है जो हमारी सफलता में बहुत बड़ी रुकावट का काम करती है | इसलिए हमें लोगों के साथ अपनी तुलना नहीं करनी चाहिए और जलन की भावना से बचना चाहिए |
Conformism: जब लोग समाज में किसी भी तरह के ग्रुप बनाते हैं तो उनके अंदर एक तरह की असुरक्षा उत्पन्न होती है | लोग एक दूसरे को यह दिखाने की कोशिश करते हैं कि वह उनके और दूसरे लोगों के बीच के अंतर का आदर करते हैं लेकिन वास्तव में जो स्पष्ट रूप से अलग हैं वे असहज और महसूस करते हैं |
Rigidity: दुनिया कई तरीकों से जटिल हो गई है, और जब भी हमें ऐसी जटिल परिस्थिति का सामना करना पड़ता है, तो हम अपनी आदतें और routine ऐसी बनाने की कोशिश करते हैं जिससे हमें ऐसा लगे की परिस्थिति हमारे नियंत्रण में है। सबसे अच्छी strategy होती है कि हम दूसरों की कठोरता को स्वीकार करें और उनके विचारों का सम्मानकरें।
Self-obsessiveness: काम के वातावरण में, हम लगभग खुद को सबसे अधिक महत्व देते हैं और अपने बारे में सबसे पहले सोचते हैं। आमतौर पर, लोगों के साथ बातचीत के दौरान उनके साथ उसी बारे में बात करें जिनमें उनकी दिलचस्पी है | ऐसा करने से वह आप में दिलचस्पी लेंगे और जरूरत पड़ने पर आपकी मदद भी करेंगे |
Laziness: दोस्तों हम सब अपने लक्ष्य को जल्दी से जल्दी पाने के लिए सबसे तेज और सबसे आसान रास्ता लेना चाहते हैं, लेकिन हम आम तौर पर हमारी उत्सुकता को नियंत्रित करते हैं; हम कड़ी मेहनत से जो कुछ हासिल करना चाहते हैं, उसके महत्व को समझते हैं। आमतौर पर, उन लोगों से सावधान रहें जो साथ मिलकर काम करना चाहते हैं- वे अक्सर ऐसे किसी व्यक्ति को ढ़ूँढ़ने की कोशिश करते हैं जो उनके लिए सारा मुश्किल काम कर सके, जिसका वह फायदा उठा सकें |
Flightiness: हम सोचते हैं कि हमारे ज्यादातर फैसले rational या तार्किक होते हैं, लेकिन सच्चाई यह है कि हम अपने भावनाओं में बहकर हर काम करते हैं, और उन्हीं भावनाओं से प्रभावित होकर हम अपने विश्वास बनाते हैं। कहने का मतलब यह है कि हमारी भावनाएं हमारी rationality से ज्यादा ताकतवर होती हैं और हमारे काम पर भावनाओं का ज्यादा प्रभाव पड़ता है | इसलिए हमें अपने भावनाओं पर नियंत्रण रखना चाहिए |
Passive Aggression: किसी भी प्रकार की passive aggression या शांत गुस्से का मूल कारण डर है | इसलिए हमें अपने मन में किसी भी प्रकार का डर नहीं रखना चाहिए |
Strategies for Acquiring Social Intelligence –
Speak through your work: अगर आप किसी ग्रुप में काम कर रहे हैं और आपको लगता है कि आप पर political दबाव है तो भी आपको चिंता नहीं करनी चाहिए | आपका ध्यान केवल अपने काम पर होना चाहिए और जब आप अपने काम को कुशलता से करेंगे तो उन लोगों में आप अलग दिखाई देंगे, जो बोलते ज्यादा हैं और काम कम करते हैं |
See yourself as others see you: लगभग हम सभी में किसी न किसी प्रकार की कमियां होती हैं, कुछ कमियां हानिरहित होती हैं लेकिन कुछ ऐसी होती हैं जो हमें मुसीबत में डाल सकती हैं। कई बार ऐसा होता है कि हम बहुत ज्यादा बोलते हैं, या लोगों की आलोचना के प्रति बहुत ईमानदार होते हैं, या बहुत आसानी से गलती कर बैठते हैं । आप खुद के साथ ईमानदार रहें और देखें कि आपके अंदर कौन-कौन सी कमियां हैं, और उन्हें सुधारने की कोशिश करें | जब आप खुद को लोगों की नज़रों से देखेंगे तो आपको आपकी कमियां पता चल जाएंगी और थोड़ी सी कोशिश करने से आप उन्हें सुधार लेंगे |
Suffer fools gladly: हम सब अपने जीवन में कभी ना कभी मूर्खता का व्यवहार करते हैं, ऐसे मौकों पर हम अपना आपा खो बैठते हैं | यह लगभग हर व्यक्ति का स्वभाव होता है | अपने अंदर की मूर्खता को देखने से आप दूसरों की मूर्खता को भी स्वीकार कर पाएंगे | ऐसा करने से आप दूसरों की मूर्खता पर मुस्कुराएंगे और उन्हें बदलने की कोशिश नहीं करेंगे |
5) Awaken the Dimensional Mind: The Creative-Active
आप जैसे-जैसे अपने काम के बारे में सीखते हैं और अपने कार्यक्षेत्रके नियमों को अच्छी तरह से जानते हैं वैसे-वैसे आपका दिमाग पहले से ज्यादा सक्रिय हो जाता है और आप इस ज्ञान को अपनी ज़रूरतों और इच्छाओं के अनुसार उपयोग करने की कोशिश करते हैं | आपका लक्ष्य अपने “Subconcious Mind” को सक्रिय करना है, ताकि आप अपने skill को बेहतर कर सकें और आगे बढ़ते रहें और नई-नई चीजें सीखते रहें।
Step One: The Creative Task
आप जिस काम को भी करने के लिए चुनते हैं, आपके अंदर उसे करने का उत्साह होना चाहिए | यह आप पर निर्भर करता है कि आप अपनी ऊर्जा कहां पर केंद्रित करते हैं | जिस काम पर आप अपना सारा ध्यान और ऊर्जा केंद्रित करेंगे वह आपके लिए आसान हो जाएगा |
Step Two: Creative Strategies
Cultivate Negative Capability –
अपने काम के दौरान आपको बहुत सारे समस्याओं और अनिश्चितताओं का सामना करना पड़ता है | इसलिए उन्हें सहने और निपटने करने के लिए उन्हें अच्छी तरह से जाने ताकि समय आने पर आप उनके लिए पहले से ही तैयार रहे |
Allow for Serendipity: अपनी सामान्य दिलचस्पी और अपने comfort zone से बाहर निकले | अपने मन में नए विचारों को विकसित करें और जल्दबाजी में किसी भी बात का परिणाम निकालने की गलती ना करें | हर समय अपने साथ एक नोटबुक रखें और उसमें नए विचारों को लिखें |
Alter Your Perspective:
किसी भी विषय या समस्या को अलग-अलग नजरिए से देखने की कोशिश करें | किसी भी समस्या के बारे में देखें कि उसमें क्या अजीब है, उसमें क्या है और क्या नहीं है | अलग-अलग नजरिए से देखने पर आपको किसी भी समस्या के बारे में ज्यादा जानकारी मिलेगी और आप उसके बेहतर हल ढूंढ पाएंगे |
Revert to Primal Intelligence: भाषा से परे सोचने की कोशिश करें | जिन चीजों को शब्दों में बयान नहीं किया जा सकता उनको visual languange, model या चित्रों के जरिए समझाने की कोशिश करें |
Step Three: The Creative Breakthrough — Tension and Insight
जब आप किसी भी काम को करते हैं तो एक समय ऐसा होता है जब तनाव अपने ऊंचे स्तर पर पहुंच जाता है | ऐसे समय पर आपको काम से ब्रेक लेना चाहिए और थोड़ा आराम करना चाहिए फिर आप उसे छोड़कर थोड़ी देर के लिए कोई और काम भी कर सकते हैं | तनाव की परिस्थिति में ब्रेक लेने से आपको किसी भी समस्या का हल ढूंढने और काम को पूरा करने का रास्ता मिल जाता है |
कई बार हम सोचते हैं कि हमारे काम को पूरा करने के लिए हमारे पास बहुत अधिक समय है, यह भावना हमारे दिमाग पर एक गहरा प्रभाव डालती है। हमारा ध्यान बंट जाता है और विचार फैल जाते हैं। काम में हमारी intensity कम हो जाती है और काम करने की गति में भी कमी आ जाती है | जिसके कारण दिमाग का अपने ऊंचे स्तर पर सोचना मुश्किल हो जाता है।
Strategies for the Creative-Active Phase
The Authentic Voice: जो कोई भी व्यक्ति तकनीको को सीखने में, अपने क्षेत्र में विशेषता हासिल करने में 10 साल लगाएगा वह mastery हासिल कर पाएगा और कुछ अनोखा बना पाएगा।
The Fact of Great Yield: 20 अलग-अलग ideas पर काम करने से बेहतर है कि किसी एक idea को लेकर उसके 10 अलग-अलग तथ्यों के बारे में जानकारी ली जाए।
Mechanical Intelligence: अंत में आप अपने skill की बदौलत ही सफलता हासिल करते हैं ना की marketing के जरिए |
Natural Powers: आप अपने आप को पूरा समय दे और अपने कार्यक्षेत्र की पूरी जानकारी हासिल करें और धैर्य के साथ अपने हर काम को पूरा करें |
The Open Field: हमेशा कुछ नया बनाने या करने की कोशिश करें | ऐसा करके आप बहुत सारे लोगों को अपनी ओर आकर्षित कर पाएंगे और समाज में अपनी एक अलग पहचान बना पाएंगे |
The High End: आप जिस भी Project पर काम कर रहे हो वह बड़े से बड़ा होना चाहिए जिससे ज्यादा से ज्यादा लोगों के जीवन पर इसका प्रभाव पड़े |
Dimensional Thinking: आपको कभी भी जल्दबाजी नहीं करनी चाहिए और धैर्य के साथ काम करना चाहिए | आप को जितना हो सके अपने idea पर हर दिशा से सोचना चाहिए | इस प्रक्रिया में आपके काम से संबंधित बहुत सारे रहस्य अपने आप ही आपके सामने आ जाएंगे |
6) Fuse the Intuitive with the Rational: Mastery
शुरुआत में, हमारे intutions या अंतर्ज्ञान इतने धुंधले होते हैं कि हम उन पर ध्यान नहीं देते हैं या उन पर भरोसा नहीं करते हैं । सभी masters इस प्रक्रिया से गुजरते हैं | लेकिन धीरे-धीरे वे इन ideas पर ध्यान देना सीखते हैं | इनमें से कुछ लोग जहां है वहीं रह जाते हैं लेकिन कुछ लोग इन ideas की बदौलत Mastery को हासिल कर लेते हैं |
Strategies for Attaining Mastery:
Connect to your environment — Primal Powers: अपने वातावरण के साथ गहराई से जुड़ने की क्षमता सबसे महत्वपूर्ण चीज है और mastery हासिल करने का सबसे शक्तिशाली तरीका है।
Play to your strengths — Supreme Focus: Mastery हासिल करना swimming करने की तरह है | जब हम खुद प्रतिरोध कर रहे हो या बहाव के विपरीत तैर रहे हो तब आगे बढ़ना बहुत मुश्किल होता है | इसलिए आप अपनी शक्ति को पहचाने और उसके साथ आगे बढ़े |
Transform yourself through practice — The Fingertip Feel: यदि आप एक कठिन skill सीख रहे हैं जैसे कि एक Jet Plane उड़ाना इत्यादि, तो उसके लिए हमें एक के बाद एक छोटे-छोटे skills में mastery हासिल करनी होगी | इस प्रक्रिया के अंत में जब हम सभी छोटे छोटे skills सीख लेते हैं तो हमारे दिमाग में काफी ज्यादा मात्रा में जानकारी जमा हो चुकी होती है | यह सभी जानकारी हमारे nervous system का एक हिस्सा बन जाता है जो किसी भी master skill को सीखने के लिए सबसे जरूरी चीज है |
Widen Your Vision — The Global Perspective: किसी भी competitive माहौल में जीतने वाले या हारने वाले दोनों तरह के लोग होते हैं जिस व्यक्ति के पास बड़ी सोच होती है और जिसका नजरिया असीमित होता है वही विजेता होता है | इसका सीधा सा कारण यह है कि ऐसा व्यक्ति हर समय आगे की सोच रखता है और कैसी भी परिस्थिति को नियंत्रित करने की क्षमता रखता है |
Submit to the Other — The Inside Out Perspective: हम कभी भी वह महसूस नहीं कर सकते जैसा दूसरे लोग महसूस कर रहे होते हैं | हम हमेशा चीजों को बाहरी तौर पर देखते हैं जो कि बहुत सारी गलतफहमियो और समस्याओं का कारण होता है | इसलिए हमें चीजों को दूसरों के नज़रिए से भी देखने की कोशिश करनी चाहिए।
तो दोस्तों यह इस video में बताया गया आखिरी Chapter था और जैसा कि मैंने आपसे कहा था कि इस video के अंत में, मैं दिए गए सारे महत्वपूर्ण points को दोबारा दोहराऊँगा तो चलिए सारे महत्वपूर्ण बातों पर एक बार फिर से नजर डाल लेते हैं :
- जीनियस बनने के लिए सबसे पहले हमें यह पता होना चाहिए कि हमारे लक्ष्य क्या है | जब व्यक्ति के मन में उसके लक्ष्य स्पष्ट होते हैं तो वह उन्हें पाने के लिए उस दिशा में काम करता है और अपना सारा ध्यान और ऊर्जा अपने लक्ष्य पर लगाता है |
- एक समय पर केवल एक ही skill को सीखें | आप किसी भी कीमत पर एक से ज्यादा skill को सीखने की गलती ना करें क्योंकि ऐसा करने से आप किसी भी skill को कुशलता से नहीं सीख पाएंगे |
- सबसे जरूरी काम है सही गुरु का चुनाव करना, जिसके पास आपके काम से संबंधित ज्ञान और अनुभव हो | ऐसे गुरु का चुनाव करें जो आपको अपने जीवन का लक्ष्य हासिल करने में मदद कर सके |
- दूसरों को सफल होते देख कर लोगों के मन में जलन की भावना उत्पन्न होती है जो हमारी सफलता में बहुत बड़ी रुकावट का काम करती है | इसलिए हमें लोगों के साथ अपनी तुलना नहीं करनी चाहिए और जलन की भावना से बचना चाहिए |
- आप जिस काम को भी करने के लिए चुनते हैं, आपके अंदर उसे करने का उत्साह होना चाहिए |
तो दोस्तों मुझे उम्मीद हैं कि आपको Mastery, किताब पर बना यह video बहुत पसंद आया होगा | इस video को like और share करें | और ऐसे ही interesting book summaries और knowledge से भरे videos देखने के लिए हमारे चैनल Brain Book को subscribe करें | मैं जल्द ही आपके लिए एक नया Video लेकर आऊंगा | तो चलिए मिलते हैं अगली VIDEO में |
आपका समय शुभ हो |