हेलो दोस्तों, स्वागत है आप सभी का Brain Book चैनल में, जहाँ पर आप देख सकते हैं complete book summaries | दोस्तों ये, THE LAWS OF HUMAN NATURE Book का दूसरा PART है | अगर आपने इसका पहला Part नहीं देखा तो आप Desciption में दिए गए link पर जाकर या आई बटन पर cklick कर के इसका पहला Part देख सकते हैं | इस Part में, मैं आपको CHAPTER 10 से लेकर chapter 18 के बारे में बताऊंगा | जिसमे WRITER ROBERT GREENE ने ये बताया है कि किस तरह आप लोगो के अंदर छिपे गुस्से को पहचान सकते हैं? किस तरह आप अपनी Life के Purpose के बारे में जान सकते हैं? कैसे आप एक अच्छे Leader बन सकते हैं? और भी बहुत सी बातें, जो आपके जीवन में बहुत काम आएगी | इस video के अंत में, मैं बताये गए Chapters के सभी important बातों को short में दोबारा दोहरा दूँगा, ताकि इस video में बताई गई बातें आपको आसानी से याद रहे | तो इस वीडियो को अंत देखना मत भूलियेगा |
तो चलिए शुरुआत करते हैं दूसरे PART के साथ |
10) Beware of The Fragile Ego – (अहंकार से बचें)
The law of Envy –
इन्सान आमतौर पर खुद को दूसरों से compare करता है | हम लगातार दूसरों के Status, उन्हें मिलने वाली Respect और Attention को खुद के साथ compare करते रहते हैं | कुछ लोगों के लिए यह उनका काम और अच्छा बनाने में मदद करता है | लेकिन वहीँ कुछ लोगों के लिए यह जलन का कारण बन जाता है | कोई भी व्यक्ति दूसरों के प्रति अपनी इस जलन या envy को accept नहीं करता है | इससे पहले कि envy हमारे लिए toxic यानि हानिकारक हो जाये, हमें envy के शुरूआती symptoms पर ध्यान देना चाहिए | यदि हम हमेशा सिर्फ खुद पर ध्यान दें तो हम envy को खत्म कर सकते हैं | अपनी कीमत को खुद से पहचाने न की दूसरों से तुलना करके |
Writer ने यहाँ Mary और Jane का उदाहरण देकर समझाया है कि जब Jane, Mary से मिली तो एक तरह तो वह Mary से प्रभावित हुई लेकिन वहीँ दूसरी ओर Mary के पास जो कुछ था उसके आगे Jane खुद को छोटा समझने लगी | जिससे उसके मन में Mary के लिए जलन या envy का जन्म होने लगा | धीरे – धीरे Jane की जलन बढ़ती गई, जिसके चलते वह अपनी सबसे अच्छी दोस्त को ही तकलीफ़ देती रही | वक़्त के साथ न केवल Mary और Jane की दोस्ती में दरार पड़ गई बल्कि इससे दोनों की Life पर भी बहुत बुरा असर पड़ा |
ऐसे लोगों को समझें, जब हम ऐसे किसी व्यक्ति से पहली बार मिलते हैं तो उनकी आँखों में हम जलन साफ-साफ देख सकते हैं | ऐसे लोगों की तारीफ बनावटी और खोखली होती है | ऐसे दोस्त हमेशा आपकी पीठ पीछे आपकी बुराई करते हैं, और दोस्ती का फायदा उठाकर आपकी feelings को चोट पहुँचाते हैं |
सभी की तरह हम भी दावा करते हैं कि हम जलन या envy महसूस नहीं करते लेकिन यह सच नहीं है | दूसरों से खुद की तुलना करने की आदत से छुटकारा पाना लगभग impossible है। लेकिन अगर हम कुछ बातों का ध्यान रखें तो इसे बहुत हद तक कम किया जा सकता है | कोशिश करें की आप दूसरों से जलने की जगह दूसरों की प्रशंसा करने पर ध्यान दें | दूसरों की ख़ुशी में शामिल हों और उनकी success के लिए उन्हें बधाई दें | और यह विश्वास रखें की आप अपने दम पर successful हो सकते हैं और आगे बढ़ सकते हैं |
11) Know your Limits – (अपनी सीमा पहचाने)
The law of grandiosity –
Writer कहते हैं कि हम इंसानों के अंदर खुद के बारे में हमेशा ऊँची opinion होती है | यदि हमारे ऐसे विचार Reality से अलग हो जाते हैं तो हम दिखावटी बन जाते हैं और हम खुद को महान समझने लगते हैं | अक्सर एक छोटी सी success भी लोगों को, दिखावे के खतरनाक level पर ले जाती है | हम Over-confidence में आकर समझने लगते हैं कि हमारे पास Golden Touch है जिसकी वजह से हमें success मिल रही है | लेकिन Reality में हमारी success के पीछे luck भी हो सकता है और हम दूसरों की मेहनत को भी credit नहीं देते हैं | यही कारण है कि अक्सर हमारी success देर तक नहीं टिकती | हमेशा खुद में और दूसरों में दिखावा करने के hints को देखें | अपने plan की success पर जरूरत से ज्यादा विश्वास होना, criticism या आलोचना होने पर गुस्सा आना, किसी भी तरह की अधिकार को नापसंद करना, एक दिखावटी इंसान की पहचान है | दिखावे को जड़ से खत्म करने के लिए real होकर सोचें, अपनी success को कभी भी अपनी greatness न समझें |
Example के लिए Michael Eisner जो Paramount Pictures के प्रेसिडेंट थे | उनके कैरियर में एक मुकाम पर आकर वह अपनी power को लेकर Over-confident हो गये, वह reality से इतना दूर हटकर सोचने लगे कि उनके फैसले के result गलत और नुकसानदायक होने लगे | Eisner अपने शुरूआती करियर में न केवल real थे बल्कि दूसरों को भी creative तरीके से सोचने के लिए Encourage करते थे | लेकिन success पाने के साथ उनके thoughts भी बदलने लगे | जिससे वह बहुत ही जल्द अपनी power खो बैठे |
एक दिखावटी इन्सान जिसमें talent और energy हो वह लीडर बन तो सकता है – लेकिन वह खतरनाक भी हो सकता है | दिखावटी लोग कभी भी real होकर नहीं सोचते, और ऐसा सोचते हैं जैसे महान होना उनकी किस्मत में लिखा है | Grandiosity यानि बड़ा बनने की इच्छा एक ऐसी energy है जो हम सभी में होती है, यह हमारे पास जो है उससे अधिक पाने के लिए और अपनी पहचान बनाने के लिए हमें Encourage करती है | Problem, Grandiosity की energy में नहीं है, हम इसे जिस तरह से use करते हैं उसमें है | इस energy का इस्तेमाल अपनी problems को solve करने और अपनी relationship को बेहतर बनाने जैसे चीज़ों में करें, न कि खुद को दूसरों से ऊँचा दिखने में |
12) Reconnect to the Masculine or Feminine within You – (अपने अंदर के पुरुष या महिला के गुणों से जुड़ें)
The law of gender rigidity –
हम सभी के अंदर Masculine और Feminine के गुण छिपे हुए होते हैं | लेकिन society में अपनी एक Consistent पहचान बनाने के लिए, हम अपने इन गुणों को छिपा लेते हैं और जो Masculine या Feminine के गुण हमसे उम्मीद किये जाते हैं हम वही दिखाते हैं | ऐसे में हम अपने character के कीमती पहलू को खो देते हैं | हमें इन खोये हुए Masculine और Feminine गुणों को पहचान कर उनसे Connect होना चाहिए |
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इटली की Catrina Sforja के समय में महिलाओं के पास बहुत ही limited अधिकार थे | लेकिन Catrina औरों के comparison में अलग थी | Catrina ने कई लड़ाइयों में हिस्सा लिया और उनका नेतृत्व भी किया | वह अपने समय की सबसे Popular महिला समझी जाती थी | उन्होंने अपने Masculine और Feminine गुणों को साथ मिलाकर सोचने और काम करने का एक नया तरीका अपनाया | महिला और पुरुष दोनों ही समान रूप से Catrina से influenced थे | वह एक ओर Military Strategies और Scientific discoveries के topic पर भी बात कर सकती थी और वहीँ दूसरी ओर वह जो पाना चाहती थी उसके लिए किसी से Flirt करने में भी नहीं शर्माती थी |
यदि आप अपनी natural Masculine और Feminine गुणों को पहचान लेंगे, तो आप अपने अंदर छिपी हुई energy को आज़ाद कर पाएंगे और अपने से opposite gender के लोगों के साथ बेहतर तरीके से जुड़ पाएंगे |
13) Advance with a Sense of Purpose – (उद्देश्य की भावना के साथ आगे बढ़े)
The law of Aimlessness
Writer कहते है कि जानवरों की तरह हम इंसानों के पास ख़तरों को पहचानने का instict नहीं होता है, हम इंसानों को अपने concious फ़ैसलों पर ही depend रहना पड़ता हैं | हम अपने अंदर कहीं न कहीं एक सही direction की कमी महसूस करते हैं | हम अपने thoughts और दूसरों की opinion के कारण खुद का कभी इधर तो कभी उधर खिंचाव होता हुआ महसूस करते हैं | हम अक्सर ही खुद से यह सवाल पूछते हैं कि हम इस जगह पर कैसे आ गये? हम इस नौकरी को कैसे कर रहे हैं? ऐसे future से बचने के लिए जरूरी है कि आप अपने अंदर Purpose यानि उद्देश्य की भावना जगाये और इस knowledge का इस्तेमाल सही फैसले लेने में करें | ऐसा करने से हम खुद को और बेहतर जान पाएंगे, अपने interest और पसंद को समझ पाएंगे, और यह भी जान पाएंगे किन कामों को करना है और किन को ignore करना है | ऐसी energy और direction के साथ हमारे actions में कभी न रुकने वाली एक power आ जाती है |
Martin Luther King Jr. एक complex इन्सान थे, उनके character के कई पहलू थे | एक ओर जहाँ वो pleasure और comfort से प्यार करने वाले राजा थे, वहीँ दूसरी ओर वो अपने लोगों की problems को समझने वाले राजा थे | उनके अंदर एक ऐसा Sensitive राजा भी छिपा था जो उनका ध्यान Spirituality की तरफ ले जाता था | अपने character के कई रूप होने के कारण वे हमेशा उलझन में रहते थे | लेकिन जब Martin Luther King Jr. ने Civil Rights Movement में Montgomery का नेतृत्व संभाला, उस पल उनकी LIfe में एक purpose आया और उन्होंने अपनी पूरी energy इस purpose के पीछे लगा दी |
हम दुनिया के सामने भले ही समझदार और Perfect बनने की कोशिश करें लेकिन हकीक़त में हमारे कई Emotions और कई चेहरे होते हैं | अपनी Life में एक निश्चित Purpose को ढूंढे | अपने Goals की एक सीढ़ी बनाएँ और छोटे steps से शुरुआत करें | वो काम करें जिससे आपको ख़ुशी मिलती है | Short -cuts से बचें और अपने Long-term Goals पर focus करें |
14) Resist the Downward Pull of the Group – (समूह के नीचे खींचने का विरोध करें)
The Law of Conformity –
दोस्तों हम सभी के character की एक ऐसी साइड होती है जिससे हम अनजान होते हैं | जब हम लोगों के किसी group के बीच होते हैं तो हम अलग तरह से Behave करते हैं | लोगों के बीच हम उनके जैसा बोलते और उनके जैसा behave करते हैं, हम उस वक्त एक अलग सोच रखते हैं, हम जोखिम लेने और irrational काम करने के लिए तैयार हो जाते हैं क्योंकि उस वक़्त और भी लोग हमारे साथ होते हैं | दूसरों को सुनते- सुनते और उनके जैसा behave करते-करते हम अपनी individual पहचान और सोचने की ability खो देते हैं | इसका एक मात्र solution Self-aware होकर group में रहने के दौरान अपने behaviour में आये बदलाव को समझना है | ऐसा करके न केवल हम Popular बन सकते हैं बल्कि किसी भी group में fit हो सकते हैं |
1960 में चीन के Cultural Revolution के दौरान Chairman Mao ने सोचा कि वो इस human nature को बदल सकते हैं | लेकिन Mao यह नहीं समझ पाए कि जब लोग group में होते हैं तो वे गहरी सोच में नहीं उलझते, उस वक्त वह बस उस group में फिट होना चाहते हैं | इसकी वजह से पूरा देश Cultural Revolution के issues को पीछे छोड़कर tribal war में उलझ गया और अंत में 1968 में देश में चल रहे फसाद पर काबू पाने के लिए Mao को Police शासन लागू करना पड़ा |
Social Force बहुत ही ताक़तवर होता है | यह हमें group का हिस्सा बनने के लिए प्रेरित करता है, हमें यह feel करने के लिए मजबूर करता कि हमारी भी कोई अलग existence है और हम भी किसी ग्रुप से related हैं | Social Force न तो positive होता हैं न ही negative होता हैं, यह तो बस हमारे nature का एक physiological हिस्सा होता हैं | हर group में अलग – अलग तरह के लोग होते हैं | लेकिन एक healthy और अच्छा group वह होता है जिसमें सभी का एक ही Purpose हो | साथ ही जहां अपने thoughts और opinions को share करने की आज़ादी हो | यह हमारी responsibility है कि हम ज्यादा से ज्यादा ऐसे ग्रुप बनाकर एक healthy और सुखी society का निर्माण करें |
15) Make them want To Follow You – (दूसरों से खुद को फॉलो करवाए)
The law of fickleness
Writer कहते हैं कि Leadership का तरीका हमेशा समय के साथ बदलता रहता है, लेकिन एक बात हमेशा पक्की होती है, वह यह है कि जो power में होता है लोग हमेशा उस पर doubt करते हैं | लोग एक ओर तो किसी की Leadership चाहते हैं, वहीं दूसरी ओर आज़ादी भी चाहते हैं | वे security और prosperity तो चाहते हैं लेकिन sacrifice नहीं करना चाहते, वे राजा की पूजा भी करना चाहते हैं और उसे मारना भी चाहते हैं | जब भी आप किसी ग्रुप के Leader बनते हैं, तो लोग आपकी कमज़ोरी का फायदा उठाने के लिए तैयार हो जाते हैं | इसलिए यह बात याद रखें कि लोगों की वफ़ादारी पाने के लिए आपको उनका दोस्त बनना पड़ेगा |
जब 1559 में Elizabeth Tudor, England की रानी बनी तब वह जानती थी कि उनकी स्थिति बहुत ही कमजोर है | वह अपने पिता और दूसरे राजाओं की तरह नहीं थी, उनके अंदर queen बनने का confidence बिलकुल नहीं था | न तो उनके पास Power थी और न ही कोई उनकी Respect करता था | उस समय देश के हालात भी खराब थे लेकिन Elizabeth के पास बड़ी सोच और दिमाग दोनों ही थे | Elizabeth ने खुद की popularity बढ़ाई, आम जनता तक अपनी पहुंच बनाई, साथ ही यह भी साबित किया कि किसी अन्य राजा की तरह ही व्यापार और राज्य पर उनकी अच्छी पकड़ है | उनका behaviour हमेशा polite और natural था और वह अपने आसपास के लोगों के mood का हमेशा ध्यान रखती थी | उन्होंने कभी भी अपनी power को खुद पर हावी नहीं होने दिया |
एक अच्छे Leader का काम होता है कि वह दूर की सोच रखकर काम करे और और लोगों के साथ अच्छे रिश्ते बनाए | दूसरों की बात को ध्यान से सुने और Respect पाने के लिए काम करें। हमेशा लेने से ज्यादा देने के बारे में सोचे और किसी भी माहौल या situation में खुद को ढालने को तैयार रहे |
16) See the hostility behind the friendly façade – (दोस्ती के पीछे छुपी शत्रुता को जानें)
The law of aggression –
लोग सामने से देखने पर polite और decent दिखते हैं | लेकिन अपने इस मुखौटे के पीछे वे frustration से लड़ रहे होते हैं | ऐसे लोगों में दूसरों को influence करने और power हासिल करने की चाहत होती है | अपने emotions में बंधे ऐसे लोग, अपने manipulative तरीकों से लोगों को surprise करने की कोशिश करते हैं | वहीँ ऐसे लोग भी होते हैं जिनकी power पाने की इच्छा और बेसब्री दूसरों से ज्यादा होती है, ऐसे लोग काफी गुस्से वाले होते हैं और अपने फायदे के लिए दूसरों को डराते हैं और किसी भी हद तक जा सकते हैं | हमेशा ऐसे लोगों के behavoiur को observe करें । ऐसे लोगों को पहचाने – उनके past में किये गए behaviour, उनके आसपास की सभी चीजों को Control करने की जरूरत दर्शाती है कि ऐसे लोग खतरनाक होते हैं | जैसे कि famous business tycoon, John D. Rockefeller जो अपनी जगह secure करने और किसी भी competition या चुनौती को कुचलने के लिए हर संभव कोशिश करते थे | ऐसे लोग दुसरो को Control करना चाहते हैं | आप चाहें तो उनके ऐसे behaviour और actions को देखकर, उनकी इस Power को अपने ऊपर हावी होने से रॉक सकते हैं |
Writer ने कई तरह के गुस्सैल लोगों के बारे में बताया है जैसे कि Chronic Aggressors – ऐसे लोग हमेशा दूसरों को control करना चाहते हैं और वे अपने आस -पास के लोगों को एक object की तरह देखते हैं | Sophisticated Aggressors – इनके दुश्मनों की संख्या से आप इन्हें पहचान सकते हैं | एक Sophisticated Aggressors को कभी भी चुनौती देने की कोशिश न करें वरना आप हार जायेंगे क्योंकि ऐसे लोग जीतने के लिए किसी भी हद तक जा सकते है | Passive Aggressors – ऐसे लोग आपके सामने तो आपकी तारीफ़ करते हैं लेकिन पीठ पीछे आपकी बुराई करते हैं ।
17) Seize the historical moment – (ऐतिहासिक पलों को कैद करें)
The law of generational myopia –
Writer के अनुसार हर generation पहली generation से खुद को अलग करना चाहती है और अपने तरीके से दुनिया को बदलना चाहती हैं | इस process में हर generation कुछ पसंद-नापसंद, कुछ नियम और सोचने का तरीका बनाते हैं | जैसे – जैसे हम बड़े होते जाते हैं, generation के यह नियम और विचार हमे बाकी सभी point of view से दूर कर देते हैं | आपका काम यह समझना हैं कि आप कौन हैं और आप दुनिया को कैसे देखते हैं तथा इसका आप पर क्या effect पड़ता है | इस तरह आप अपनी generation द्वारा बनाये गए mental barriers को तोड़ पाएंगे और इस आज़ादी के साथ एक बेहतर इंसान बन सकेंगे |
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अपनी generation की सोच को समझें कि इस समय में यह किस तरह से अपना योगदान दे रहा है | इस बात पर ध्यान दें कि आपकी generation अपने पहले और बाद की generation के लोगों के साथ कैसा behave करती है | कभी-कभी अपने parents या बच्चों के नज़रिये से दुनिया को देखने की कोशिश करें |
18) Meditate on our common mortality – (अपनी मृत्यु को ध्यान में रखे)
The law of death denial –
हममें से ज़्यादातर लोग मौत के विचार को avoid करते हैं और मौत की बात सोचकर डर जाते हैं | लेकिन इसकी जगह मौत की सच्चाई हमेशा हमारे दिमाग में होनी चाहिए | यह Life एक दिन ख़त्म हो जाएगी, इसकी समझ हमारी ज़िंदगी को एक Purpose देती है और अपने Goals की तरफ काम करने का एहसास दिलाती है | यह हमें इस बात की समझ देता है कि हमारी छोटी सी Life में क्या मायने रखता है और क्या नहीं | कुछ लोग खुद को दूसरों से अलग करके महान महसूस करते हैं लेकिन हमें देखना चाहिए की सबकी मौत होती है और यह सच्चाई हम सभी को समान बनाती है |
अमेरिका के महान Writers में से एक Flannery O’Connor, की मृत्यु 39 साल की उम्र में हो गई | उन्होंने अपनी जिंदगी के आखिरी 13 साल Lupus जैसी बीमारी से लड़ते हुए गुजार दिए | वह जानती थी कि उसके पास समय बहुत कम है | उन्होंने अपनी मौत कि सच्चाई को accept कर लिया और इस सोच का इस्तेमाल अपनी Creativity को बढ़ाने में किया | उन्होंने बस इस बात पर Focus किया कि उसके लिए और उसके आस-पास के लोगों लिए क्या matter करता है | वह भले ही बहुत कम समय तक जीवित रही लेकिन उन्होंने बस वही किया जो वह करना चाहती थी और अपनी इस सोच के कारण एक महान writer के रूप में उसका नाम history में दर्ज हो गया |
ज्यादातर इंसानों के लिए मौत एक डरावनी चीज है | हम केवल मौत से जुड़े दुःख और दर्द को देख पाते हैं | लेकिन हमें ज़रूरत है की हम Life की इस सच्चाई को accept करें और इस opportunity का उपयोग कुछ नया सीखने और खुद को मजबूत बनाने में करें | मौत की सच्चाई को accept करके हम अपनी Life ज्यादा खुलकर और tension free होकर जी सकते हैं | इससे हमारा काम भी बेहतर हो जाता है और हमारे relationships भी अच्छे हो जाते हैं |
तो दोस्तों यह इस video में बताया गया आखिरी chapter था और जैसा कि मैंने आपसे कहा था कि इस video के अंत में, मैं आपको बताए गए सारे chapters के important points को दोबारा दोहराऊँगा तो चलिए सारे important बातों पर एक बार फिर से नजर डाल लेते हैं –
- हम अक्सर ही खुद को दूसरों से compare करते रहते हैं जो न केवल जलन या envy को जन्म देता है, बल्कि दूसरों के साथ हमारे relationship को भी खराब करता हैं | आप जलन या envy की जगह दूसरों की प्रशंसा करने पर ध्यान दें |
- हम खुद को दूसरों से superior समझते हैं और छोटी सी success मिलने पर ही खुद को महान समझने लगते हैं, इसलिए हमारी success ज्यादा देर तक नहीं टिकती |
- अपनी Life में एक निश्चित Purpose को ढूंढे | अपने Goals की एक सीढ़ी बनाएँ और छोटे steps से शुरुआत करें | वो काम करें जिससे आपको ख़ुशी मिलती है |
- एक healthy group का निर्माण करें, जिसमें सभी का एक ही purpose हो | साथ ही जहां अपने thoughts और opinions को share करने की आज़ादी हो |
- एक अच्छा Leader वही होता है जो दूसरों के साथ दोस्ती करके उनका भरोसा जीतता है, दूसरों के सामने कभी कमजोर नहीं पड़ता और अपनी power का उपयोग दूसरों की भलाई के लिए करता है |
- लोग सामने से तो polite लगते हैं लेकिन उनके इस मुखौटे के पीछे aggressive रूप छिपा होता है | ऐसे लोगों से दूर रहने में ही हमारी भलाई होती है |
- इन्सान भले ही मौत के बारे में सोचने से डरता है लेकिन मौत की सच्चाई को accept करके हम और अधिक freedom और खुशी महसूस कर सकते हैं |
ये THE LAWS OF HUMAN NATURE Book का दूसरा part था | मुझे उम्मीद हैं कि पहले part की तरह आपको दूसरा part भी बहुत पसंद आएगा | इस video को like और share करें | और ऐसे ही interesting book summaries और knowledge से भरे videos देखने के लिए हमारे चैनल Brain Book को subscribe करें | मैं जल्द ही आपके लिए एक नया Video लेकर आऊंगा | तो चलिए मिलते हैं अगली VIDEO में | आपका समय शुभ हो |